“以后干工作可真得考虑全面点儿！”一位村干部在勤廉双述会议后，边擦着脸上的汗边说。

　　从2007年下半年开始，大安市针对村级工作中存在的村级事务不公开不透明、工作方法不得当等问题，在全市推行了勤廉双述制度，规定各村每半年召开一次勤廉双述会议，由乡（镇）党委统一组织，并派专人参加。参加会议的代表从本村党员和村民中选出，村党支部书记、村委会主任、会计要逐一报告自己履行职责的情况和廉洁自律情况。然后，党员代表和村民代表进行质询，提出意见和建议，村干部能答复的现场解答，一时难以答复的要说明情况。对群众提出的合理的、应解决的实际问题，由村“两委”尽快研究办法，及时解决。会议上，对村干部进行测评，作为干部奖惩的重要依据。

　　勤廉双述制度实施一年来，村干部工作中简单粗暴的少了，讲究工作方法的多了；偏亲向友的少了，公平公正的多了。勤廉双述构建了村干部和群众定期沟通的平台，成为社会和谐的“稳压器”。通过勤廉双述，村干部和群众之间架起了相互沟通理解的桥梁，融洽了干群关系，促进了农村社会的和谐稳定。一位当年曾聚众上访的村民代表激动地说：“如果放在今天，事情在村里就可以解决了，哪里还用到乡里、市里去上访，今后再不会发生那样的事了。”

　　勤廉双述是村干部廉洁自律的“监控器”，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律下自律。村干部说，过去吃点拿点、卡点要点，私下里为自己家或亲戚朋友谋点利、搞点照顾，如果自己不说、当事人不讲，谁也不知道，即使个别人有反映，知情面也不大，装作不知道就行了。而实行勤廉双述后，自己不讲也会有人当众提出来，解释不清当场就下不了台，与其受这份罪还不如干脆就不干那些事。实行勤廉双述后，村干部优亲厚友、吃拿卡要、违纪违规行为减少了，廉洁自律意识明显增强。

　　勤廉双述，给村民搭建了一个参政议事、民主决策的平台，充分调动了广大群众建设新农村的积极性，成为农村经济发展的“助推器”。据统计， 勤廉双述制度实行以来，仅四棵树乡农民在勤廉双述会议上就提出各类建议累计100余条，其中近50条被采纳，大量事关农村发展和农民生活的好事实事得到了及时办理。(吉林日报)